يركز التعاون على برنامجين رئيسيين هما: «برنامج المواهب المتميزة» لتوفير فرص تعليمية مصممة للموظفين ذوي الأداء المتميز وفق مساراتهم المهنية، و«برنامج تطوير القيادات» لتقديم تدريب متخصص للقادة الحاليين والكوادات الواعدة بالاستفادة من الخبرة الأكاديمية للجامعة.

وأكد محمد الدهشوري أن تطوير الكوادر يمثل تجسيداً لقيم المجموعة والتزامها بالابتكار وتوفير فرص مخصصة لأفضل المواهب لتعزيز جاهزيتهم للمستقبل. ومن جانبه، أشار ويليام دافيلا إلى أن الشراكة تدمج الخبرة الأكاديمية بالتعلم التطبيقي لتمكين الكفاءات ودعم نمو المؤسسة.

وتأتي الاتفاقية امتداداً لنهج المجموعة في ترسيخ التعلم المستمر عبر مبادرات مثل «أكاديمية حسن علام» و«برنامج المواهب العالمية»، بما يعزز تبادل المعرفة والقدرة على التكيف مع التحديات، ويؤكد حرص المجموعة على ربط كوادرها بخبرات عالمية تدعم نموها المستدام في مختلف الأسواق.